图为会议现场。叶晓光摄

　　昨天下午，路桥区路桥街道河西村党支部书记徐华明等6名群众代表，受邀走进市委组织部，列席以研究市、县（市、区）联动竞争性选拔16个市管领导干部目标职位的建议人选方案为主题的部务会议，为提高选人用人公信度和组织工作满意度建言献策。

　　列席会议的6名同志，分别是市委组织部干部监督员、市党代表、市人大代表、市政协委员、市第五届拔尖人才、优秀村党支部书记等不同群体的代表。他们不但要“看”——竞争性选拔前三名的笔试成绩、量化得分、面试成绩表，干部任免方案，干部任免审批表以及48名考察对象的考察材料；要“听”——16名市管职位建议人选的优、缺点情况介绍和人事安排的原则依据；还要“说”——对干部选拔任用工作提出意见、建议。

　　“以前总以为干部选拔工作蛮神秘，这次列席了会议，才感觉很民主、很开放，整个选拔程序科学严密、公开公正。”作为一名优秀村党支部书记，徐华明说出了大家的心声，“希望今后能让更多的村干部和居民参与、旁听。”从笔试、面试再到组织部部务会议酝酿研究，民建台州市委会副主委徐怀生可谓参与了这次竞争性选拔的全程监督：“整个过程很有民主性、科学性和公正性，透明度高，可以说大大创新了台州干部培养和选拔工作。”

　　曾经担任这次竞争性选拔群众评委的天台中学校长郑志湖会后说：“应邀列席有关人事讨论的部务会，体现了组织部门的开放与开明，也充分体现了市委干部工作走群众路线的鲜明态度。”干部监督员、老同志李效法说：“这次竞争性选拔确实树立了让真才实学者胜出的导向，强化了对干部真抓实干的要求。”

　　市、县（市、区）联动竞争性选拔领导干部工作经过宣传发动、推荐报名、资格审查、组织考试、量化评价、征求纪委意见、考察考核等环节，目前已进入具体人选的研究任用阶段。这次部务会议讨论提出的建议人选方案，将提交市委研究决定。市委常委、组织部长马晓晖说：“邀请部分代表列席研究人事的部务会议，虽然是第一次，却是良好的开端，这是落实群众对干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权、监督权的一次实践探索，也是扩大干部工作民主的一项理念创新，同时也向全社会表明了市委积极推进干部人事制度改革的信心和决心。”